JobKompass

Ciljevi projekta:
Austrijska agencija za zapošljavanje povjerila je bit-u osmišljavanje i provedbu programa obuke za osobe koje traže zaposlenje s namjerom da se poboljšaju njihove šanse za zapošljavanje.

Ciljna skupina:
Projekt je osmišljen za nezaposlene osobe oba spola dobne skupine od 15 do 58 godina. Godišnje je u programu sudjelovalo 1.500 polaznika.

Provedba projekta:
Trening je bio usredotočen na praćenje karijere, širenje perspektiva tražitelja posla i aktivnosti traženja posla.
Zbog heterogenosti ciljne skupine (dob, obrazovanje, profesije i znanje o pisanju aplikacija) bit schulungscenter je razvio koncept koji svakom polazniku jamči najveću moguću fleksibilnost individualnog programa.
Pr vi korak bio je odabir sudionika iz ciljane skupine. Drugi je korak osmišljavanje individualnog treninga i plana savjetovanja za svakog polaznika koji sadrži širok spektar treninga s klasičnim temama -  apliciranje za posao (priprema dokumentacije za apliciranje za posao, individualni trening za razgovor s poslodavcem itd.), kao i IT tečajeva (za profesionalnu realizaciju aplikacija) i tečajeva za razvijanje soft skills (timski rad, analiziranje potencijala za posao itd.).
U prezentiranju sadržaja treninga korišteni su razni metodološki pristupi (face-to-face trening, timski rad, faze samostalnog učenja, diskusije, razmjena mišljenja) uz individualni ili grupni coaching.
Od najveće je važnosti bilo sagledavanje uvjeta života svakog polaznika (djeca i skrb za djecu tijekom obuke, problem zapošljavanja zbog nezbrinutog djeteta, povratak na posao i osjećaj krivnje zbog ostavljanja djeteta - sve su to teme za raspravu.).

Rezultati projekta:
Projekt “JobKompass” po prvi put je startao u travnju 2003. godine. Zahvaljujući velikom uspjehu projekta,bit trenutačno radi na petom follow-up projektu. Svaki projekt trajao je godinu dana.